在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期內單位要給員工交社保嗎
一、試用期內單位要給員工交社保嗎
職工在試用期內，單位和職工也應該按照有關規定繳納五險一金，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行。
按照法律有關規定，對于五險一金，繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納，個人應繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。
五險一金按規定不得減免，對于住房公積金繳存有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，因各地的經濟發展狀況不同，全國各地五險一金的繳納比例有所不同。
依據有關法律規定，養老保險、醫療保險和失業保險、住房公積金是由企業和個人按一定的比例共同承擔;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。五險一金的征繳范圍包括：國有企業、城鎮集體企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工等。
二、單位不按時交社保怎么辦
繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，除責令限期繳納外，可能按日加收千分之二的滯納金，甚至強制征繳。
繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，可能被處1000元以上5000元以下的罰款;直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上1000元以下的罰款。
按照有關規定，企業不交生育保險費的，應補繳所欠金額及利息，并按日加收2的滯納金。
單位不辦理住房公積金繳納手續的，可能被處1萬元以上5萬元以下的罰款。
有的人認為，只要還沒有轉正，那么就不算是單位的正式員工，單位不給買社保也是可以理解的。但是從法律角度來看，雖然尚在試用期期間，但此時勞動者與單位之間也是建立了勞動關系的，按照有關規定，此時單位對該勞動者也是有購買社保的義務和責任。若單位不按照規定為試用期員工購買社保的話，則就要承擔不利的法律責任。
勞動合同試用期未交社保合法嗎？
試用期的社保應該怎么繳納
員工離職試用期社保補繳么？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫患糾紛的預防與解決
2021-01-29婚后才知道對方是精神病人的可以起訴婚姻無效嗎
2020-11-23婚姻效力具有溯及力嗎
2021-01-20注冊外貿公司的經營范圍
2021-01-22如何區分票據無效和票據變造
2020-12-25經濟犯會判死刑嗎
2021-03-06拘役算不算犯罪記錄
2021-02-09離婚后探視權的時間規定
2021-01-19工程款支付流程是什么,工程款支付的違約責任是什么
2020-12-23醫療糾紛撤訴訴訟費退還嗎
2020-12-21協商解除勞動合同協議書
2020-12-08春季要如何購房
2021-01-02公司名稱變更原名稱立即失效嗎
2021-03-04什么人可以成為勞務合同主體
2020-11-19飯店試用期十天不給工資合法嗎
2020-12-26勞動爭議案中的管轄法院是如何確定的
2021-01-27哪些勞動爭議可由勞動爭議調解委員會調解
2021-02-17空難后保險應該怎樣理賠
2020-11-29投保人有哪些主要義務
2020-12-31旅游意外險哪些情況不賠償
2020-12-05