以提供一定勞務為內容的所謂臨時用工協議,如雇傭協議、勞務協議,是符合法律規定的,合法的。
臨時用工勞動合同范本
(有固定期限和完成一定工作任務)
甲方:
乙方:
**局集團有限公司監制
**年*月
甲方(用人單位名稱):
企業法定代表人或委托代理人:
甲方注冊地址:
乙方姓名:性別:文化程度:
身份證號碼:
家庭住址:省市(縣、區)鄉村聯系電話:郵政編碼:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關規定,按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則,自愿訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同類型期限
經甲乙雙方協商一致,選擇以下第()種方式簽訂勞動合同:
(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。其中:試用期個月,自年月日起至年月日止。
(二)以完成一定工作任務為期限:自年月日至工作(任務)完成時即行終止。
二、生產(工作)內容和生產(工作)、地點:
(一)甲方根據生產(工作)需要,安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務內容為:
(二)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量達到規定的質量標準。
(三)工作地點:
三、工作時間和休息假
(一)甲乙雙方同意按以下第()種方式確定乙方的工作時間:
1.標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過()小時,每周工作()天平均每周工作不超過()小時,每周至少休息一天。
2.不定時工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準,乙方所在崗位實行不定時工時制。
3.綜合計算工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的,經與乙方協商同意后,可以延長工作時間,并按《勞動法》規定支付加班工資。
(三)執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
四、勞動報酬
經甲乙雙方協商一致,乙方工資支付執行以下第()種方式:
(一)乙方實行月(周、日、小時)工資為元。試用期工資為元/月(周、日、小時)。
(二)實行計件工資制,甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標,計件單價為元。
(三)其他支付方式:
乙方完成甲方規定的生產(工作)任務,甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認。其工資收入不得低于所在地人民政府規定的最低工資標準。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方在合同期內按國家和當地有關規定參加社會保險。
(二)乙方其他保險福利待遇,按國家、省市以及甲方有關規定執行。
(一)甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規章制度學習、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓。
(二)乙方從事特種作業的,必須持有相應的特種作業資格證書后方能上崗。
(三)甲方根據國家有關法律、法規建立的安全生產制度,乙方應當嚴格遵守,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
(四)甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
(五)甲方建立職業病防治制度,加強對職業病的防治管理,提高職業病防治水平。
七、勞動紀律
(一)甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律,乙方違反甲方勞動紀律和的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。
(二)乙方應遵守勞動紀律和規章制度,遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的學習、培訓,提高自身素質。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
八、勞動合同的解除及終止
(一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.不能勝任本崗位(工種)工作的;
2.有打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼、擅自停工等違法、違紀行為的;
3.因違規、違紀、失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
4.不服從甲方正當工作安排的;
5.嚴重違反總承包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.乙方參軍、自費上學、培訓、出境或因家庭困難不能繼續履行合同的;
8.因病和非因工負傷醫療期滿,不能從事原工作的;
9.本合同因訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
4.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(四)乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,不得擅自離崗。
九、違反勞動合同的責任
(一)甲乙雙方因勞動合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的,任何一方在法定期限內可以向當地政府勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可向人民法院起訴。
(二)任何一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的,應根據其責任大小和后果,依據國家有關規定予以經濟賠償。其中:責任屬于甲方的,應繼續履行合同;責任屬于乙方的,賠償甲方技術培訓費、技能鑒定費、因未履行勞動合同造成的損失等。
十、雙方需要約定的其他事項:
十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份、另一份在乙方工作地備查。
十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章)法人代表(或委托人)簽字
乙方(簽字)
簽訂日期:年月日
要是你還有什么不明白的地方,不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
黑龍江郭金貴律師事務所簡介 黑龍江郭金貴律師事務所是由郭金貴律師于2014年1月創辦成立的個人律師事務所,郭金貴律師個性沉穩,法律理論功底深厚,實踐經驗豐富,具有較強的分析問題和解決問題的能力,律師團隊均為實干敬業、業務精通的資深律師,都具有豐富的執業經驗和實戰能力。辦公場所位于紅崗區中心村紅崗法院對面綜合樓。 律所成立以來,成功代理承辦了多起高端民商事訴訟、仲裁案件,重特大刑事辯護案件和疑難復雜案件,并同時為多家公司、企業提供常年法律顧問和專項法律顧問,在常年的辦案實踐中積累了豐富辦案經驗。對每一起客戶委托的法律事務,無論項目金額大小,都會用心、細心、全心地去分析、去研究,精心研究具有建設性、可操作性的爭議、糾紛預防方案,設計制定最適合客戶的訴訟爭議解決方案或辦案方略,從而實現客戶利益的最大化,是當事人維權最值得信賴的律師事務所。本所擅長代理民商事訴訟、仲裁案件、公司綜合類業務、企業法律顧問、工傷、交通事故、人身損害侵權賠償和刑事辯護等案件。在執行案件風險代理和民商事仲裁案件代理方面具有獨特的專業優勢。 我們秉承團隊合作,精誠團結的工作模式,對于接受委托的項目和案件我們將組團
我國的刑事訴訟制度是怎樣的
2021-03-05土地抵押審核的結果是什么
2020-12-10連帶之債由什么構成
2021-01-04車禍事故賠償協議
2021-02-14入室盜竊并殺人怎么判刑
2020-12-02婚后買房怎樣才能屬于個人財產
2020-12-16合同的權利義務終止對應的問題
2021-01-18合同保全有沒有撤銷權
2020-11-10公司單方解除勞動合同的情形有哪些
2021-01-18保險理賠流程介紹
2020-12-17車上責任險條款
2021-01-23獲得第三者賠償后還可以向保險公司索賠嗎
2021-01-29擅自設立外資保險公司如何處罰
2020-12-22車險理賠時投保人有哪些義務
2021-03-02保險公司賠付交通費嗎
2020-12-20保險公司未勘察現場可以拒賠嗎
2021-01-15什么是保險責任準備金
2020-11-19什么是保險經紀人
2021-03-14投保出口產品責任保險注意事項
2021-03-11傷害保險 AccidentalInsurance
2020-11-08