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寧波
產假休完就辭職生育津貼還可以拿到嗎?
職場中的女性懷孕生子后是可以休產假的，產假休完之后回來上班還可以再領一份生育津貼，但有的女性休完產假不放心孩子，想在家自己帶孩子，所以，也就選擇了辭職。那么，產假休完就辭職還可以領生育津貼嗎？生育津貼領取條件有哪些？生育津貼的申領程序是什么？
產假休完就辭職還可以領生育津貼嗎？
領生育津貼，必須是在保狀態。如果生育津貼還沒下來，就已經離職，可能就無法領取到了，因為從申請生育津貼到確認發，需要2個月的時間。還有，生育津貼是發到公司賬戶上的，并不是發給個人的。
申領生育津貼、生育醫療費補貼的婦女必須同時具備下列條件：
（一）具有本市城鎮戶籍；
（二）參加本市城鎮社會保險；
（三）屬于計劃內生育；（注意此條）
（四）在按規定設置產科、婦科的醫療機構生產或者流產（包括自然流產和人工流產）。
符合規定的生育婦女，按照下列期限享受生育生活津貼：
（一）妊娠7個月（含7個月）以上生產的，按3個月享受生育生活津貼；
（二）妊娠不滿7個月早產的，按3個月享受生育生活津貼；
（三）妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產的，按1個半月享受生育生活津貼；
（四）妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。
按照前款第（一）項、第（二）項規定享受生育生活津貼的生育婦女，還可以按照下列規定享受生育生活津貼：
（一）難產的，增加半個月的生育生活津貼；
（二）符合計劃生育晚育條件的，增加一個月的生育生活津貼；
（三）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育生活津貼。
《企業職工生育保險試行辦法》
第五條 女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
第六條 女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
第七條 女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
生育津貼的申領程序是什么?
（一）女職工分娩或流產后，單位應在3個月內為其辦理生育待遇申請手續；
（二）申請領取生育保險待遇時，單位應提供如下材料：
1.《生育保險待遇申請表》一式二份；
2.《準生證》原件及復印件；
3.新生兒《出生證》及復印件；
4.流產證明（僅限于流產的女職工）；
5.產假證明書和診斷書；
6.產婦或流產女職工身份證復印件。
（三）醫療保險部工作人員在接到生育保險待遇申請后，將當場對申請人的資格和申請材料的完整性進行檢查。對已參加省直生育保險，按時申請待遇，且申請材料完整的，將當場受理，發給《受理回執》；
（四）受理和受理保險待遇申請后，醫療保險部將在15個工作日內審核完畢。對不符合規定的，將書面告知單位。對符合規定的，將打印《生育待遇核定表》給單位和申請人;
（五）從受理之日起15個工作日后，單位可憑《受理回執》到醫療保險部領取《生育待遇核定表》；
（六）待遇核定后的第二個月10日前，省社保局一次性將核準后的生育待遇撥到單位，單位負責按規定發放；
（七）單位或個人如果對省社保局核定的生育待遇有疑問，應在15日內向省社保局提出。確實有誤的，應申請重核。
綜上，筆者建議在生完孩子休完產假之后，不要著急辭職，等拿到生育津貼也不遲，如果提前辭職，拿不到生育津貼還是很可惜的。
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