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對于在上海工作的職工而言，到了退休年齡就要及時的辦好退休手續，按月領取退休金。目前，上海市也在試點開展延遲退休，擬定今后將退休年齡推遲，造成現在不少上海市民對退休年齡心存疑惑。那么最新的上海退休年齡是多少歲？下面律霸小編通過這篇文章告訴廣大上海市民。一、上海退休年齡是多少歲？法定退休年齡是依據《國務院關于安置老...

在申請信用卡或者辦理其他銀行業務的時候，收入證明都是一種不可以少的證明憑證。但是許多小伙伴都不知道收入證明是什么樣的格式，導致很多收入證明無法使用。下面小編為大家搜集整理了幾種工作收入證明格式的模板，希望能給大家提供一些有價值的內容。 一、工作收入證明 收入證明在公民的日常生產生活經營活動中，是對經濟收入的一...

單位在與勞動者之間發生糾紛時，往往就會拿不存在勞動關系來說事。而對于勞動者來講，此時就要收集相關證據來證明與單位之間是存在勞動關系的，這樣才能更好的維護自身合法利益。那么究竟能夠確認勞動關系的證據有哪些呢？我們一起從下文中進行了解。 一、確認勞動關系的證據有哪些 原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的...

人才市場飽和，公司需要新進血液或者公司現有人員多余所需勞動力，這種情況，公司一般會選擇裁員，然而已經簽訂好的勞動合同可能還沒到期。對此，按照我國公司法，公司需要賠償被解雇者，那么公司裁員賠償方法具體包括哪些呢?律霸小編將在下文為您詳細解答。公司裁員賠償方法具體包括哪些?1、公司裁員補償標準按照下列的要求補償：《...

一、員工辭退通知書是什么樣的辭退通知書________先生/女士：根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規定辦理。________有限責任公司年 月 日二、可以辭退員工的情形有哪些根據《勞動合同法...

企業退休人員喪葬費撫恤金最新規定是什么？在某些用人單位避免不了會有人受傷甚至于死亡，這是誰都避免不了的，有些職業本來安全系數就很低，如果說稍不小心可能就會威脅到自己的生命安全，在職是可以認為工傷，那么退休又是怎么規定的呢，企業退休人員喪葬費撫恤金最新規定是什么，以下是小編整理的相關資料，希望可以幫助到大家。一、...

生老病死是人之常情，我們任何人都無法避開這一人類規律發展的自然現象，關于企業退休人員退休的喪葬費和撫血金的規定就是針對這一情況的政策，那么企業退休人員死亡待遇怎樣呢，小編已經為大家整理出來了，希望可以幫助到大家。 (一)職工退休養老后死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。 喪葬補助費標準為 2個月的企業職...

在現實生活中，當員工入職之后，其從事勞動應當獲取合法的報酬，如果沒發生其他事項，他們之間的勞動關系始終存在。這也是是受我國勞動法所保護的。但是，由于公司的經營發展問題，或者員工自身原因，可能需要員工停薪留職。那么，員工停薪留職申請書怎么寫呢?小編在下文中，為您答疑解惑。一、應該如何辦理停薪留職(一)停薪留職的對...

職員在以事假、病假為由需要請假的，需要以書面形式向用人單位提出，對于符合帶薪休假條件的，職工在休假期間薪資待遇不變。之前即使是國家公務員也實行的是帶薪休假條例，但國家《公務員法》頒布后，國家公務員停薪留職規定被取消。具體是怎樣規定的呢?下載就來一起了解下吧。一、2020年國家公務員不再辦理停薪留職(一)公務員和...

從事特殊工種的人員，由于工作環境和條件的特殊，容易帶來身體傷害，特殊工種人員的退休要比普通工種要提前，這也是在保護這類特殊行業的人群。但是特殊工種人員要想提前退休也是需要滿足一定的條件的。接下來，律霸小編將在本文中詳細介紹下特殊工種提前退休條件。 一、特殊工種的確認從事特殊工種人員的退休，首先應當明確職工從事...

試用期工資結算其實也就是試用期內的工資計算，我國法律規定勞動者在試用期內的，單位也是要支付其相應的工資。那到底這試用期工資結算是怎樣的呢？請跟隨律霸小編一起在下文中進行具體了解。 用人單位濫用試用期的一個表現方面是試用期間付給勞動者的薪金待遇低。實踐中。試用期勞動者薪金待遇低的現象非常普遍，很多用人單位視試用...

人們在年老之后，身體器官開始衰竭，若繼續工作，不僅會使工作效率降低，而且也不能保證能為社會創造價值，故而我國法律規定，職員在達到法定年齡后就可以退休。近年來我國公民的退休年齡已經被調整了，修改后的延長退休年齡最新規定2018是怎樣的呢?一、退休年齡最新規定2020退休年齡最新規定：社部今日公布延遲退休時間表，最...

公司員工在與單位簽訂了競業限制協議后，需要按照協議約定的內容，履行自己的義務，而單位也要按照約定支付競業限制補償金。那么競業限制補償金離職后一次性支付嗎？針對這個問題，律霸小編將在下文中為您做詳細解答。一、競業限制補償金離職后一次性支付嗎競業限制補償金的發放時間由用人單位和勞動者共同協商，并在勞動合同或者競業限...

在實踐中，一些用人單位常常沒有任何原因就把勞動者辭退。依據我國法律法規的規定，在一定條件下，用人單位需要向勞動者支付經濟補償金。那么，經濟補償金計算方法是怎樣的呢?下面，就跟律霸的小編一起了解一下吧。《勞動合同法》第47條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月...

如果雙方簽訂的合同到期后，應該續簽。但是，合同到期不續簽應該給予一定的賠償金。那么，合同到期不續簽賠償金應該怎么計算呢?合同到期不續簽賠償金的規定是什么?接下來，律霸小編為大家整理了相關資料，希望能夠提供幫助。 一、合同到期不續簽應付賠償金 合同到期，如果用人單位不給勞動者續簽勞動合同的，應該給經濟補償。除非是...

是不是有很多人不懂公司辭退員工補償標準是什么？我們可以來看看這個問題。如何判斷補償標準是很簡單的，而涉及到這個問題的時候，就要先查閱資料和相關法律法規，來確保做得正確。通過一定的求證和查閱，才可以讓你在面對此類問題的時候保持理智，不犯低級錯誤。一、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補償或者賠償是不一樣的。二、...

在實際工作中，可能會出現公司辭退員工的情況，雖然雙方已經簽訂了勞動合同，但出于某種原因公司選擇辭退員工，在合同期限內辭退員工，公司會給予一些補償，同時雙方需要簽訂補償協議。那么辭退員工補償協議書范本是怎樣的?下面就讓律霸小編為大家解答吧。 辭退員工補償協議書(范本) 甲方： 有限公司乙方： ，身份證號碼：根據...

用人單位要想解除某個員工的，必須要按照法律規定來操作，在滿足法律規定的情形解除與該員工的勞動合同，不然的話就屬于違法解除。那么大家知道用人單位違法解除勞動合同的情形都有哪些嗎?下來，律霸小編將圍繞這一問題為大家做簡要分析，希望可以為您提供一些幫助。用人單位不得解除勞動合同，是指根據法律的規定，在特定的情況下，用...

用人單位如果想要解除與員工之間的勞動合同，則必須要滿足法律規定的情形，否則的話就屬于違法解除勞動合同。在這種情況下需要對員工做出賠償。那么違法解除勞動合同賠償金如何計算呢?接下來，律霸小編將圍繞這一問題為大家做簡要分析，希望可以為您提供一些幫助。一、違法解除勞動合同賠償金如何計算用人單位違反《勞動合同法》的規定...

很多情況下，員工在用人單位遇到工傷以后就會和用人單位發生勞動爭議。如果說自己確實和用人單位建立了事實勞動關系了，但是用人單位又予以否認的話，那么在一定程度上，用人單位也是為了逃避自己對工傷的賠償問題，勞動者本人要學會拿起法律的武器維護自己。下面小編為大家介紹的是勞動爭議仲裁時效工傷是多久? 一、勞動爭議仲裁時效...

為了更好地處理人事爭議仲裁案件，中組部、人力資源社會保障部、總政治部聯合印發了《人事爭議處理規定》，該規定對之前的人事爭議處理規定作了一些修改，本文整理了人事爭議處理規定全文，請閱讀下面的文章進行詳細了解。 人事爭議處理規定 第一章　總則 第一條　為公正及時地處理人事爭議，保護當事人的合法權益，根據《中華人民...

　　網友提問　　律師解答　　

勞動爭議的出現對于企業發展和個人事業都是有很大阻礙的。但是，很多時候因為勞資矛盾爭議很難避免，勞動爭議很多時候都要通過勞動仲裁來調解矛盾，那么有關勞動仲裁法是如何規定的呢？下面小編就帶領大家了解下勞動爭議調解仲裁法全文。 第一章　總則 第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制...

公司在發展過程中會根據自身發展狀況進行人員的調整，從招募員工到裁員的過程中我國有專門的法律進行規定，勞動法就是專門保護勞動者的利益的，以此在公司進行裁員時必須遵循勞動法公司裁員賠償標準，下面律霸小編就此標準為大家做具體的解答。 一、勞動法裁員的法律依據 法律依據是：勞動合同法第四十一條，有下列情形之一，需要裁...

單位在遇到經濟困難、單位轉型的等情況時，是可以裁員的，但這也不是任意的，要符合法定的條件才行，畢竟這會嚴重影響到勞動者的工作、生活。那么，在法律上，單位裁員需要哪些條件呢?針對這個問題，律霸小編整理了相關資料，馬上就來為您做詳細解答。 一、單位裁員需要哪些條件 裁員，是經濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解...

解除勞動合同經濟補償金如何計算?1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。2、 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。3、用人單位支付勞動者的工資報酬低于...

工作做不下去了，想辭職，必需的一個步驟就是寫辭職書，但是對于這種問題沒有接觸過，如何寫就成了令人頭疼的一個問題，辭職書怎么寫簡單，律霸網的小編整理了一個簡單的辭職書模板供參 辭職信 xx領導您好：首先，非常感謝您這x年來對我的信任和關照。 這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來xxxx公司工作是我...

勞動合同是是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議，若用人單位在合同時間內解除勞動合同，就要賠償勞動者相應的損失，那解除勞動合同經濟賠償金工資標準計算及依據是什么呢?請閱讀下面的文章進行詳細了解。一、用人單位解除勞動合同的經濟賠償金工資標準計算及依據(一)用人單位依法解除勞動合同1、協商解除...

勞務合同糾紛適用的法律是什么勞動者與用人單位之間可以就某項勞務項目建立勞動關系，雙方通過簽訂勞務合同的方式，明確各自的權力和義務，但在具體實際中，往往有些勞動者與用人單位在勞動期間或勞務項目結束后，就勞動收入、享受待遇等問題產生糾紛，那么，勞務合同糾紛適用的法律規定是什么呢?勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服...

隨著社會的發展，各種各樣的工程建設相繼出現，對于廣大勞動者來說，工程建設是一種不錯的職業選擇。大家都知道，工程建設中的安全問題令人擔憂，近幾年來出現了許多工程建設安全事故，工程建設安全事故是一個嚴肅的問題，必須引起廣大勞動者的重視。但是普遍的大家對工程建設安全事故的相關問并不是非常的了解，比如說工程安全事故等...