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機械加工過度導(dǎo)致的椎間盤突出癥是工傷嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 691人看過

過度機械加工導(dǎo)致的腰椎間盤突出癥是否屬于工傷腰椎間盤突出癥是一種疾病，一般是一個逐漸積累的過程。在工傷認定過程中，腰椎間盤突出癥一般不直接認定為工傷，但多數(shù)情況下認定為腰椎扭傷，則要求受傷職工到勞動能力鑒定委員會鑒定疾病與傷害的關(guān)系。經(jīng)勞動能力鑒定委員會專家組鑒定，腰椎間盤突出癥為腰椎扭傷所致的，可根據(jù)傷情進行治療，不同地區(qū)的具體操作不同，員工有下列情形之一的，認定為工傷（二）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時發(fā)生事故受傷（三）在工作時間或者工作場所因執(zhí)行工作職責(zé)遭受暴力或者其他事故傷害的

（四）患職業(yè)病的

（五）外出工作時因工負傷或者因事故失蹤的

（六）因非主要責(zé)任的交通事故或者在城市交通事故中受傷的軌道交通，上下班途中發(fā)生客運輪渡、火車事故的

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形

（一）在工作時間和工作崗位48小時內(nèi)因病猝死或者搶救無效的

（二）在勞動活動中受傷的保障國家利益和搶險救災(zāi)等公共利益

（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭、因公致殘，取得革命傷殘軍人證書的，職工到用人單位后復(fù)發(fā)有前款第（一）項、第（二）項情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇。

以上是對椎間盤突出癥的回答，在實際治療方案中不確認為工傷，應(yīng)根據(jù)實際情況確定。有些員工確實因為工作而加重了椎間盤突出的程度。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師

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