在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同到期單位不續簽怎么賠償？
一、合同到期單位不續簽怎么賠償?
勞動合同法第47條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的;向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付;向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。
二、 合同到期不續簽，是否要提前一個月通知
合同期滿，通俗地說就是勞動合同到期了，沒有續簽的情況。勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當事人均認可的，所以在合同到期時結束雙方的勞動關系是雙方意志的體現，是符合雙方的意思表示的。即使當事人后來意思發生變化，反悔了，也不能改變當時的約定，這是合同存在的基礎。既然是雙方約定到期終止，雙方都依法履行了勞動合同的內容，所以遵循勞動合同的約定也是不設立經濟補償的最根本原因。
此外，雙方約定了勞動合同的終止日期，說明雙方都知道什么時候該合同會終止，所以這件事是可以預料的。用人單位和勞動者都可以根據該情況為勞動合同終止后的自己做好準備工作，所以也就談不上損失問題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒有做好準備的關系，損失由自己承擔。所以從法律上說，合同期滿不需要提前一個月書面通知用人單位不再續簽合同。當然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。
合同到期后，用人單位應當按照勞動合同法的相關規定，積極與勞動者協商勞動合同續簽的相關事項，如果勞動者不愿意繼續簽訂合同，那么用人單位可以直接解除勞動合同，如果用人單位不愿意也勞動者續簽的，需要提前一個月時間通知勞動者，并作出相關賠償。
員工不與公司續簽勞動合同怎么辦
合同到期不續簽繼續上班怎么處理？
公司不續簽代通知金有嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
申請勞動能力鑒定所需資料
2020-12-21公司設立失敗的法律責任由誰承擔
2021-01-02同一房屋先出租后抵押怎么辦
2021-01-29公司跨區變更地址程序是什么
2021-01-16商標侵權案件是否要追根溯源
2020-12-24合同欺詐怎么報警
2020-12-10合同糾紛公司沒有錢怎么辦
2021-03-19“國五條”解讀
2021-01-16小型股份公司章程是怎樣的
2020-12-18哪些情形下保險人有權解除保險合同
2020-11-26請長假會被辭退嗎
2021-02-27實習期算不算正式員工
2020-11-26調崗時間法律有規定嗎
2020-12-15勞務外包的范圍有哪些
2020-12-03拖欠員工工資賠償范圍是怎樣的
2020-12-31聘書能否代替勞動合同
2020-12-11勞動爭議調解期限
2020-12-24新大洲產品責任保險條款
2020-11-22海上貨物運輸保險中風險及損失案例解析
2020-11-28車展試駕出事故，保險公司和4S店共擔責
2021-03-03