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員工發生工傷后如何快速處理

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-26 · 348人看過

員工發生工傷后如何快速處理

一、事故傷害發生后，單位主管及同事應協助受傷害員工于第一時間內，送往社會保險定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。

二、單位主管需提出報告，詳述事故發生經過。

三、用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規定申請醫療補助。工傷認定申請的相關資料如下：

1.工傷認定申請表;

2.工傷員工的身份證復印件;

3.工傷員工的初次診療記錄原件、復印件;

4.工傷員工的勞動關系證明原件及復印件、受傷當月的考勤記錄;

5.見證人的證人證言(2人)和證人工作證復印件，證言需證人簽名并按指模。

四、申領工傷待遇

1.工傷認定書復印件1份;

2.工傷職工的身份證復印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1張;

3.定點醫院醫療費用單據及對應的費用明細清單、門診處方;

4.定點醫院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、報告;

5.用人單位銀行帳號資料;

6.工傷職工本人銀行帳號資料;

7.領取相關待遇須提交的其他資料。

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京都上海分所資深律師，上海市法學會會員，畢業于華中師范大學法學院，法學學士學位，曾任職于國內大型企業，擁有英語六級，證券從業資格、基金從業資格，2010年在上海開始執業至今執業年限超過九年，辦理了大量訴訟與非訴訟案件，擁有豐富的執業經驗，善于處理疑難復雜法律業務，并能夠全面、高效為客戶提供可靠的法律服務。

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