各有關(guān)研究所、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、院開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室：

　　現(xiàn)將《中國(guó)科學(xué)院開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任聘任辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)各有關(guān)研究所結(jié)合實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際情況，認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)室主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)主任的換屆工作。

　　我院開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)主任換屆工作，以往主要根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的開(kāi)放年度，按照任期等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。新的聘任辦法充分考慮了國(guó)家對(duì)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室的定期評(píng)估（絕大多數(shù)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室參加國(guó)家評(píng)估），將主任任期改為5年，使其與國(guó)家評(píng)估的同期一致，從而更加有利于評(píng)估后實(shí)驗(yàn)室的調(diào)整及實(shí)驗(yàn)的工作，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室主任的責(zé)任。

　　新的聘任辦法和原有做法的銜接需要一個(gè)過(guò)程，會(huì)出現(xiàn)部分實(shí)驗(yàn)室主任提前或推遲換屆的情況，換屆的恰當(dāng)時(shí)間應(yīng)以實(shí)驗(yàn)室主任領(lǐng)導(dǎo)得力，有利于實(shí)驗(yàn)室的工作為原則。實(shí)驗(yàn)室主任換屆是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、影響較大的工作，院有關(guān)部門(mén)應(yīng)與研究所共同研究、穩(wěn)妥地做好該項(xiàng)工作。

　　中國(guó)科學(xué)院
　　一九九九年十月十一日

　　中國(guó)科學(xué)院開(kāi)放研究實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任聘任辦法

　　為加強(qiáng)我院國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、院開(kāi)放研究實(shí)驗(yàn)室（以下簡(jiǎn)稱開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室）的管理，進(jìn)一步規(guī)范開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任的聘任工作，根據(jù)《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理辦法》和《中國(guó)科學(xué)院開(kāi)放研究實(shí)驗(yàn)室管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　一、主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)主任任期

　　開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)主任每屆任期5年，可以連任2屆。主任換屆工作應(yīng)盡可能與實(shí)驗(yàn)室的評(píng)估工作結(jié)合起來(lái)考慮，一般在國(guó)家或院對(duì)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室的正式評(píng)估后換屆。

　　實(shí)驗(yàn)室主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)主任任期屆滿后，在新一屆主任到職之前，應(yīng)繼續(xù)行使主任職責(zé)，直至新一屆主任到職為止。

　　如確因工作需要，開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室主任需提前或推遲換屆，應(yīng)兼顧學(xué)術(shù)委員會(huì)主任的任期。主任提前換屆的情況：新批準(zhǔn)的主任任期至當(dāng)屆屆滿為止，此后，實(shí)驗(yàn)室主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)同步換屆；主任推遲換屆的情況：學(xué)委會(huì)主任換屆的時(shí)間相應(yīng)推遲，實(shí)驗(yàn)室主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)主任適時(shí)同步換屆。

　　二、主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)主任人選條件

　　1、實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)是本研究領(lǐng)域有較高造詣的科學(xué)家，能夠與國(guó)內(nèi)外同行團(tuán)結(jié)使用，具有較強(qiáng)的科研組織管理能力，且有足夠的時(shí)間和精力在實(shí)驗(yàn)室從事科研和領(lǐng)導(dǎo)工作。實(shí)驗(yàn)室主任的年齡不得超過(guò)60歲。

　　2、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任應(yīng)是本研究領(lǐng)域有較高造詣的科學(xué)家，在同行中有較高的威望，在履行學(xué)術(shù)委員會(huì)學(xué)術(shù)指導(dǎo)職責(zé)中，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和組織作用。學(xué)術(shù)委員會(huì)主任的年齡不得超過(guò)70歲。

　　三、換屆程序

　　實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任由中國(guó)科學(xué)院聘任。

　　1、換屆工作由綜合計(jì)劃局負(fù)責(zé)，與有關(guān)業(yè)務(wù)局共同組織落實(shí)。

　　2、主任任期臨近屆滿時(shí)，綜合計(jì)劃局就主任換屆工作通知研究所。因工作需要，研究所建議主任提前換屆，由研究所向綜合計(jì)劃局提交報(bào)告。

　　3、研究所向綜合計(jì)劃局提交推薦開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任人選的報(bào)告（包括推薦人選的姓名、性別、年齡、專業(yè)、職稱、職務(wù)；學(xué)歷；主要工作經(jīng)歷；研究工作主要業(yè)績(jī)等情況。提前或推遲換屆應(yīng)說(shuō)明情況）。聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室由依托單位共同推薦。

　　4、綜合計(jì)劃局與有關(guān)業(yè)務(wù)局對(duì)擬聘任的主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)主任進(jìn)行審查，審查結(jié)果由有關(guān)業(yè)務(wù)局報(bào)主管副院長(zhǎng)審批后，綜合計(jì)劃局正式行文聘任。

　　四、開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室其他領(lǐng)導(dǎo)成員和學(xué)術(shù)委員會(huì)的聘任

　　1、實(shí)驗(yàn)室副主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)委員由研究所聘任。副主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任的職數(shù)和人選應(yīng)充分聽(tīng)取主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)主任的意見(jiàn)，合理配備，并可根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。學(xué)術(shù)委員會(huì)人員總數(shù)不超過(guò)15人，其中本單位的不得多于三分之一，聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)委員會(huì)員中各聯(lián)合單位的委員總數(shù)不得多于二分之一。

　　2、開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任經(jīng)院批準(zhǔn)后，研究所根據(jù)《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理辦法》和《中國(guó)科學(xué)院開(kāi)放研究實(shí)驗(yàn)室管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照有利工作、精干求實(shí)的原則，做好實(shí)驗(yàn)室副主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)委員的聘任工作，并報(bào)綜合計(jì)劃局和有關(guān)業(yè)務(wù)局備案。

　　本辦法由綜合計(jì)劃局負(fù)責(zé)解釋。