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寧波
沈陽30%的市民要加班，沒有三份工資才能報到
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-22
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516人看過
- 假日加班在沈陽各行各業都很普遍。90%以上的市民表示假期加班過，但有的經常加班，有的偶爾加班。隨機調查顯示，30%的受訪者明確表示將在即將到來的“十一”假期加班。在受訪者中，有30%的人認為由于長假期間沒有特別的計劃，所以加班加點、拿高薪很劃算。超過70%的人表示不愿意加班。他們認為工作壓力很大，不能輕易放假。即使他們沒有緊急的商務或旅行計劃要處理，他們也希望在家里放松。幸運的是，在過去的假期里，超過90%的公民獲得雙薪或補假。然而，沒有拿到“三薪”的市民，卻很少有人能拿起法律武器來維護自己的權益。主要分布在餐飲企業或不知名的小企業。因為害怕被解雇，他們大多只是抱怨，認為過去已經過去了。對此，勞動部門認為，勞動者應樹立自我維權意識，對有侵權行為的企業及時舉報，沈陽市勞動和社會保障局勞動監察處有關負責人告訴記者，職工權益可以通過三種途徑得到保護。一是可以向企業工會或當地工會部門投訴；其次，可以向當地勞動監察部門投訴。勞動監察部門可以責令企業改正，也可以給予行政處罰；企業不支付加班工資或者拖欠工資的，職工也可以向當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁。對裁定不服的，也可以向當地人民法院提起訴訟。根據規定，企業除依法彌補職工加班工資外，還應按不足部分的25%給予補償。值得注意的是，員工申請勞動仲裁必須在勞動爭議發生之日起兩個月內，否則將超過勞動法規定的期限
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