一、下班路上出現(xiàn)交通事故算不算工傷?

在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的算工傷，即非本人主要責任(同等、次要)才構(gòu)成工傷。

按該規(guī)定，職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：

1、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;

2、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;

3、必須是本人沒有責任或者不是主要責任;

4、必須是因機動車而引起的道路交通事故。

二、工傷認定的程序是怎樣的?

1、調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。

2、制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。

3、向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：受傷職工的身份證復印件及用人單位工商登記材料;勞動合同復印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料;事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料;如系機動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。

4、及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。

5、領(lǐng)取工傷認定書或不予受理通知書。如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：是否有其它案由，走其它程序;是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告;是否需要行政復議或行政訴訟。

三、員工申請工傷認定時效是多久?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

綜上所述，員工在下班路上發(fā)生交通事故，經(jīng)過交警部門鑒定，對方承擔主要以上責任的，員工可以去申報工傷，法律上支持。這樣，員工既可以享受到工傷保險待遇，也可以向交通事故責任方主張民事賠償。在申報工傷的時候，要帶上交通事故責任認定書。

工傷認定辦法解釋

個人申請工傷認定程序要怎樣走

工傷認定的費用應(yīng)該由誰來承擔