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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法釋義：第5條

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-14 · 821人看過

　　第五條【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

　　條文注釋

　　本條規(guī)定沿用了《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的規(guī)定。

　　根據(jù)本條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序有四，即協(xié)商，調(diào)解，仲裁，訴訟。根據(jù)法律的規(guī)定，當(dāng)事人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可以按照以上四個(gè)程序進(jìn)行處理或者申請(qǐng)?zhí)幚怼?

　　對(duì)具體的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件來講，并不是所有的案件都要經(jīng)過法律規(guī)定的四個(gè)階段。通常情況下，由協(xié)商后調(diào)解解決的爭(zhēng)議案件最多，其次是仲裁階段，最后到訴訟階段的只是不服仲裁裁決的一部分案件。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人雙方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁或提起訴訟，也有權(quán)自行協(xié)商解決。

　　關(guān)聯(lián)法規(guī)

　　《勞動(dòng)法》第79條

　　《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第6條

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