我今天想談三個方面的話題，一是女性的地位和權利保護問題的社會根源和本質；第二方面重點談我國現行法律對婦女的權利有哪些具體的特殊保護；第三是對女性的幾點建議和希望。在我講的過程中，大家如何有哪些疑問，可以書寫個紙條傳過來，只要時間允許，我會盡量給大家解答，下面我們開始第一個話題：

一、女性權益保護問題的根源和本質

歷史唯物主義有一個基本的論斷：經濟基礎決定上層建筑，生產方式決定社會關系。那么我們首先從人類的起源來考察，世界范圍內，原始人類普遍是先進入了母系社會時代、后又進入了父系社會時代。在母系社會時代，女性的社會地位非常高，當時氏族部落的一把手都是由女性擔任。像中國古老傳說中的女媧娘娘，西王母娘娘，都是當時著名的氏族首領。人們是以母親的血緣來確定親屬關系。當時人們比較親近的親屬是母親的娘家人，中國最古老的姓，比如姜子牙的姜姓、姚性等均與女字旁有關。

這種現象的原因是什么呢？是因為當時生產力非常低下，人類的生活來源主要是女性采摘植物果實，男性負責打獵、捕魚。由于女性負責的采摘工作比男性負責的狩獵、捕魚要穩(wěn)定，再加上女性后來發(fā)現植物的果實、種子可以種植、栽培、繼續(xù)生長，這就產生了農業(yè)，農業(yè)的產生大大穩(wěn)定了原始人的生活來源，因此女性在生產、生活中的貢獻遠遠大于男性，女性的經濟地位和社會地位就當然高于男性。

原始社會后期，由于農業(yè)進一步發(fā)展，耕作越來越復雜，范圍越來越大，農業(yè)變成了體力活，男性的體力優(yōu)勢發(fā)揮出來，農業(yè)也逐漸開始由男性來負責，女性的職責變成了編織衣服，照顧老人、孩子，女性的經濟地位和社會地位開始下降，后來母系社會轉變到父系社會。

在中國后來的奴隸社會、封建社會，女性的從屬地位被統治階級以“禮”的方式規(guī)定下來，男尊女卑的觀念、三從四德等對女性的歧視性規(guī)定，被進一步發(fā)揚廣大。

到了現代社會，科學技術變成了第一生產力，人的智力、聰明才智和體力相比對社會的貢獻越來越大，女性在智力上與男性沒有差別，因此，女性在社會生活中的作用大大提高。1857年3月8日，美國紐約的女工舉行游行，抗議比男性的工資低和非人道工作環(huán)境；1908年3月8日，美國紐約女工游行提出了爭取選舉權、禁止使用童工。這些口號直到今天仍有重大的現實意義。1910年，在國際社會主義者第二次婦女代表大會上，著名共產主義戰(zhàn)士克拉拉.蔡特金倡議設立國際勞動婦女節(jié)，這就是三八婦女節(jié)的由來。

從以上分析看出，婦女地位和權利經歷了從高到低，從低又恢復提高，歸根到底是由女性的經濟地位變化所決定的，同時又受到了長期的封建禮教影響。

新中國成立后，我國非常重視婦女的解放和權益保護。中央人民政府成立僅僅半年，我們頒布的新中國第一部法律就是《婚姻法》，而我國第一部憲法是1954年才頒布。在第一部婚姻法中，明確廢除包辦婚姻、強迫婚姻、廢除男尊女卑、家長專制、漠視子女權利的舊制度。實行婚姻自由、一夫一妻、男女平等、保護婦女和子女合法權益的新的婚姻家庭制度。

1992年10月1日，我國又專門頒布了《中國人民共和國婦女權益保障法》，對婦女的權益進行了全面的保護，1995年《聯合國第四次世界婦女大會》在我國北京舉行，通過了《北京宣言》和《行動綱領》。說明我國婦女權益保護方面取得了巨大的進步和成就。

二、我國現行法律對婦女權益有哪些具體的特殊保護。

（一）婦女勞動權利的保護：

1、婦女在孕期、產期、哺乳期內，勞動合同不得解除的規(guī)定

《婦女權益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”；

《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位即使在經濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，也不得解除勞動合同；（即使裁員）

同時原勞動部在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產期、哺乳期內到期的，應自動延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。（即使到期）在可延長近兩年時間。

2、為了保護女性健康，法律對女性的勞動強度做限制性的保護規(guī)定

《勞動法》第六十一條規(guī)定“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動”；

《女職工勞動保護規(guī)定》還規(guī)定：女職工在懷孕期間，用人單位不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。

懷孕的女職工在勞動時間內進行產前檢查的，應當算作勞動時間。

3、對女性產假時間和產假待遇做了詳細規(guī)定。

《勞動法》第六十二條規(guī)定“女職工生育享受不少于90天的產假”；

《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定：產前休假為15天，難產的增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。"

女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產假，懷孕滿4個月以上流產時給予42天產假，

產假期間，工資照發(fā)。

（二）、對婦女婚姻家庭權利的保護

1、對婦女婚姻權利的保護表現：

婚姻自由，包括結婚自由和離婚自由現在買賣婚姻、包辦婚姻減少，注意的是反對暴力干涉婚姻自由，如反對子女結婚或者離婚，采用捆綁、禁閉的手段有可能構成暴力干涉婚姻自由罪。

對男性請求離婚的時間作出限制《婦女權益保障法》第四十五條女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。

對子女撫養(yǎng)做了有利于女方的規(guī)定《婚姻法》第三十六條離婚后，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》規(guī)定：（2）兩周歲以下的子女，一般隨母親生活。

在財產分割上做了照顧女方的規(guī)定《婚姻法》第三十九條離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理；協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。《婦女權益保障法》第四十七條還規(guī)定，在雙方約定財產制的家庭，常說的AA制的家庭，女方在生活中在撫養(yǎng)子女、照顧老人、協助男方工作中承擔較多義務的，有權要求男方給予補償。

2、對婦女家庭權利的保護表現

生育權《婦女權益保障法》第五十一條婦女有按照國家有關規(guī)定生育子女的權利，也有不生育的自由。女性的生育權利法律給予特殊的保護。

繼承權女兒、兒子均是第一順序繼承人，明確破除了女兒不繼承財產的陋習

除了女兒以外，還有兒媳，兒媳在丈夫去世后，對公婆盡到贍養(yǎng)義務的，應當作為公婆的第一順序繼承人。

《婦女權益保障法》第三十四條婦女享有的與男子平等的財產繼承權。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。

喪偶婦女有權處分繼承的財產，任何人不得干涉。

反對家庭暴力原來的觀念是家務事，他人不插手，法律對家庭暴力說不，在正在發(fā)生的家庭暴力，可以撥打110報警，公安機關給予處理，同時可以求助于村委會、居委會、婦聯尋求支持，施加家庭暴力，可能面臨的法律責任有行政責任：治安拘留；刑事責任：故意傷害罪、虐待罪；民事責任：賠償經濟和精神損失。

（三）對女性財產權利的保護

女性對共有財產有平等的支配權和處理權，男方未經女方同意實施的重大財產的轉讓、抵押、贈與等行為無效。因此大家注意了，如果誰家掌柜不經咱的同意把咱家北房出賣了、抵押了、贈與別人，我們可以向法院起訴，法院會說無效。

女性的土地承包權給予特別保護

中共中央辦公廳國務院辦公廳《關于切實維護農村婦女土地承包權益的通知》

根據傳統習俗，婦女出嫁后一般都在婆家生產和生活。因此，為了方便生產生活，婦女嫁入方所在村要優(yōu)先解決其土地承包問題。在沒有解決之前，出嫁婦女娘家所在村不得強行收回其原籍承包地。

如當地實行“大穩(wěn)定、小調整”的辦法，應在“小調整”時統籌解決；如當地實行“增人不增地、減人不減地”的辦法，則出嫁婦女原籍的承包土地應予以保留。不管采取什么辦法，都要確保農村出嫁婦女有一份承包土地。

對離婚或喪偶婦女土地承包問題

婦女離婚或喪偶后仍在原居住地生活的，原居住地應保證其有一份承包地。離婚或喪偶后不在原居住地生活、其新居住地還沒有為其解決承包土地的，原居住地所在村應保留其土地承包權。

出嫁女在重新取得土地之前，禁止收回其承包權。

（四）、對女性政治權利的保護

各級人大代表以及基層村委會、居委會中必須有適當的女性名額

尤其我們看到，在我們身邊的一些國家機關單位，比如我們的鄰居清河縣法院，女性法官的人數已經與男性法官的人數持平，并且有可能超過男性名額

三、對廣大女性提出的幾點要求：

1、自尊、自立婦女同志應努力學習知識、學習技術，學習業(yè)務，爭取在經濟上能夠獨立、不依附于男性，這樣在家庭和社會生活中會有更大的發(fā)言權；

2、發(fā)揮女性的優(yōu)勢，做家庭、社會和諧的構建人

在生活中，許多女性孝敬雙方的父母、對生病和發(fā)生事故的丈夫不離不棄，有很多感人的故事；有一些女性，利用自己的人格力量，培養(yǎng)子女成才，成為受人尊敬的偉大的母親；有些女性，巧妙地幫助丈夫改正缺點促進家庭和睦。說到這里我想起前兩天收音機里講了這么一個故事，說是有這么一個妻子，她的丈夫吸煙非常厲害，多次規(guī)勸也沒有效果，這一天，丈夫下班回家，發(fā)現客廳里香煙繚繞，妻子坐在沙發(fā)上，嘴里叼著一顆煙，一邊吸一邊咳嗽，還嗆得熱淚盈眶。丈夫過來一把就把煙奪過來，說“你這是干什么呀？”妻子說了這么幾句話，她說“我看了相關的研究，說是人每吸一顆煙，壽命減少三分鐘，你每天吸兩包煙，算起來你的壽命已經減了很多了，到時候你不在了，我一個人也沒有希望了，所以從今天開始，我決心吸煙，并且一定要多吸，爭取盡快趕上你”，丈夫聽后，非常愧疚，把家里的煙拿出來，統統扔進垃圾桶，并發(fā)誓不再吸煙，從此還真的把煙給戒掉了。這個故事呢我感覺這個妻子很聰明，她不但達到了自己的目的，還沒有得罪丈夫，反而讓丈夫心存感激。當然我不是讓大家都去效仿，而是說處理家庭關系的時候需要一些技巧，我們能夠受到一些啟發(fā)。

3、對于侵害婦女權利的行為和現象，要勇于利用法律進行自我保護，依法維權抗爭。

對于侵害女性勞動權利的，要敢于向勞動部門投訴，申請勞動仲裁和訴訟，對家庭暴力，要敢于求助，對其他侵害財產權利、人身權利的，要敢于依法起訴。

4、自覺學法、守法，做社會文明、社會和諧的帶頭人。

我希望有一天，我們國家會出現更多的女省長、女總理、甚至女性完全可能擔任國家主席。

我今天就和大家說到這里，謝謝大家。