首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動保障 > 工資福利 > 產(chǎn)假的工資是多少

產(chǎn)假的工資是多少

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-31 · 123人看過

首先，產(chǎn)假是根據(jù)病假支付的

產(chǎn)假是由醫(yī)生發(fā)放的，所以工資是根據(jù)病假待遇支付的

第二，如果你懷孕超過7個月，產(chǎn)假是按80%支付的，如果你有工作許可證，你可以申請兩個半月的產(chǎn)前假，并得到所在單位的批準(zhǔn)。其中一些屬于當(dāng)?shù)?a href='http://www.7756740.cn/falyu/1.html' target='_blank' data-horse>法律法規(guī)要求休假的情況。單位批準(zhǔn)休假，工資按員工過去實際月工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放

，產(chǎn)假和領(lǐng)取產(chǎn)假津貼

產(chǎn)假包括：98天+30~60天（各省人口和計劃生育條例延長產(chǎn)假）+15天（難產(chǎn)）+15天（每多胎多生一個嬰兒），領(lǐng)取產(chǎn)假津貼。產(chǎn)假津貼是國家對企業(yè)在產(chǎn)假期間支付工資的補(bǔ)貼，但其計算方法與公司在社會保障部門申報的工資基數(shù)有關(guān)，因此實際產(chǎn)假津貼不等于產(chǎn)假工資，因此，規(guī)定產(chǎn)假工資和產(chǎn)假津貼的支付率很高，即：如果員工的產(chǎn)假工資（即員工過去的實際月薪標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于產(chǎn)假津貼，員工按產(chǎn)假工資發(fā)放，產(chǎn)假津貼返還企業(yè)

2。如果員工的產(chǎn)假工資低于產(chǎn)假津貼，可先按產(chǎn)假工資發(fā)放，然后由產(chǎn)假津貼補(bǔ)足員工的產(chǎn)假工資與企業(yè)剩余工資的差額

，哺乳假按工資的80%發(fā)放，為期六個半月，延長期按工資的70%發(fā)放

如果女性員工在分娩后有困難并持有工作許可證，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可申請六個半月的哺乳假。工資按員工上一個月實際工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，延長期按70%發(fā)放

需要注意的是，各省計劃生育條例取消了晚育假，延長了產(chǎn)假。各省增加的產(chǎn)假天數(shù)從30天到60天不等。具體產(chǎn)假天數(shù)，請咨詢當(dāng)?shù)赜媱澤块T或地區(qū)計劃生育規(guī)定

希望能幫助您解決相關(guān)問題。如果您有任何問題，歡迎您在本網(wǎng)站咨詢律師

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。