拖欠農(nóng)民工工資的法律問題

關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資法律問題初探

我國拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的廣泛存在，成為突出的社會問題，探尋法律保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益問題，已經(jīng)引起普遍的關(guān)注。這就需要我們思考更深的是如何探尋治理拖欠農(nóng)民工工資的法治化之路，建立杜絕拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象發(fā)生的長效機(jī)制，通過法律措施從源頭上預(yù)防和制止拖欠農(nóng)民工工資。本文作如下探討：

治理拖欠農(nóng)民工工資的法治化之路的必要性

相關(guān)知識：

農(nóng)民工工資支付的現(xiàn)狀

(一)建設(shè)施工企業(yè)用工形式。據(jù)調(diào)查了解，我縣建設(shè)施工企業(yè)使用農(nóng)民工主要有三種形式：一是“包工頭式用工”基本為所有建設(shè)施工企業(yè)的主要用工形式;二是合同制職工，主要是企業(yè)管理人員;三是“勞務(wù)企業(yè)式用工”，但由于勞務(wù)企業(yè)數(shù)量較少，目前我縣僅有1戶企業(yè)以這種用工形式使用農(nóng)民工。

(二)勞動合同簽訂情況。目前，我縣建設(shè)施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率很低。據(jù)統(tǒng)計，建設(shè)施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率不足20%

農(nóng)民工工資清欠不該難

年年要打工，年年有欠薪。農(nóng)民工工資清欠成了當(dāng)前中國一個老大難問題，但并非沒有辦法解決。據(jù)本刊記者日前在滬浙等地調(diào)研，只要政府功夫做到家，農(nóng)民工工資并不難落袋。

拖欠農(nóng)民工工資的多為中小企業(yè)，需要廣布觸角，才能隨時掌握欠薪動態(tài)。上海將全市劃分為900多個“網(wǎng)格”，建立起一支2600余人的勞動保障監(jiān)察協(xié)管隊(duì)伍，各自對分管區(qū)域的工資發(fā)放情況進(jìn)行動態(tài)摸排.

農(nóng)民怎樣防止拖欠工資

1.申請勞動監(jiān)察!

最好的維權(quán)途徑是要求勞動監(jiān)察部門處理.因?yàn)閯趧颖O(jiān)察部門是不能收費(fèi)的，并且至少可以追究兩年的被克扣的加班工資及其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而勞動仲裁只能追究兩個月還要收高昂的仲裁費(fèi)!

2.收集證據(jù)!

維護(hù)自己的合法勞動權(quán)利必須在平時就注意收集證據(jù)，否則，等到糾紛發(fā)生時才去收集，往往已被用人單位銷毀。這些證據(jù)包括勞動合同、廠牌、暫住證、社保卡、銀行轉(zhuǎn)帳卡。